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Caabinet-d-expertcomptable.com vous assiste et vous guide dans la création de votre entreprise. Le créateur d’entreprise est accompagné et suivi tout au long des étapes de la création par un de nos experts-comptables qui maîtrise le secteur d’activité concerné.
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Vous créez votre entreprise : Cabinet-d-expertcomptable.com vous guide et vous accompagne pour obtenir les aides nécessaires, pour réaliser votre business plan, pour choisir la structure juridique, pour vous informer sur le statut du dirigeant, pour accomplir les formalités obligatoires et pour vous faire bénéficier de tous les conseils indispensables dès les premiers mois d’activité.
L’activité de freelance, comment débuter ?
Avant de se lancer comme freelance indépendant, il est important de réfléchir à différents points à prendre en compte dans le cadre de son activité.
Investissement immobilier et SCI
L’ACCRE est devenu L’ACRE au 1er janvier 2019
Communication marketing : Les objets publicitaires (goodies), pourquoi faire ?
FISCALITÉ ET COMPTABILITÉ
La fiscalité et la comptabilité des entreprises sont des domaines complexes et techniques. A l’aide d’experts comptables expérimentés, Cabinet-d-expertcomptable.com est là pour vous apporter les éclairages nécessaires, réaliser vos déclarations, faire votre comptabilité et vous permettre d’éviter tous les écueils, notamment en ce qui concerne les obligations fiscales et comptables, les problématiques de TVA, d’impôts sur les sociétés…
Focus sur les Frais de voyages et de déplacements du Gérant
SOCIAL ET DROIT DU TRAVAIL
Le droit du travail est dense et évolutif. Il est contraignant pour les dirigeants d’entreprises, par conséquent l’aide d’un professionnel est indispensable pour respecter toutes les obligations sociales de l’entreprise (déclarations sociales, fiches de paie, régime social des dirigeants, exonérations de charges sociales, contrats de travail, procédures de licenciement, contrôle URSSAF…)
Seuils d’effectif : quels sont les changements à partir de 10 salariés ? et à partir de 11 salariés ?
La loi finance pour 2016 ayant repoussé le seuil de 10 salariés à 11 salariés, il ne reste qu’un seul changement notable susceptible d’intervenir à partir de 10 salariés sur le point de vue du droit du travail et de la Sécurité sociale : L’obligation d’envoyer l’attestation pôle emploi par internet En effet, au moment de …