En cas de maladie, les congés payés sont-ils conservés ?
Concernant le droit aux congés payés (CP) – L’arrêt maladie suspend les congés payés. Le salarié garde donc ses jours de CP qui seront à prendre ultérieurement.
Le salarié garde son droit à congé. Il pourra profiter des congés non pris, plus tard, cependant, dans le cas ou la période de congé a expiré, il peut y avoir, report de ses congés.
En cas de maladie lors des congés
A noter : qu’il est impossible d’obliger un salarié de prendre ses CP lors d’une période de congé maternité, congé maladie ou autre suspension de son contrat de travail.
Les indemnités journalières de la Sécurité sociale ne peuvent pas être soustraites de l’indemnité de congés payés.
En cas de prolongement de la maladie
Prolongement de la maladie dépassant les congés. Dans le cas d’un salarié tombé malade lors de ses congés, et dont la maladie continue au-delà des congés, s’appliquent des dispositions particulières.
L’employé doit bénéficier d’indemnités complémentaires de maladie à partir de la fin du congé
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