Page 2 – La problématique des congés payés (les droits acquis, la période de prise de congés, le calcul de l’indemnité compensatrice, le cas du versement de cette indemnité) est souvent une source de conflits dans les entreprises. C’est pour cela que notre service social s’appuie sur les cas récents de la jurisprudence, afin d’apporter aux entreprises les meilleurs conseils.
En cas de maladie, les congés payés sont-ils conservés ? Concernant le droit aux congés payés (CP) – L’arrêt maladie suspend les congés payés. Le salarié garde donc ses jours de CP qui seront à prendre ultérieurement. Le salarié garde son droit à congé. Il pourra profiter des congés non pris, plus tard, cependant, dans
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