Quelle est la période de référence des congés payés ?

La période de référence pour le calcul des congés payés, débute le 1er juin de l’année précédente et s’achève le 31 mai de l’année en cours.

Quelle est la période de référence des congés payés dans le cas d’embauche en cours d’année?

Si, au cours de cette période de référence un salarié intègre l’entreprise, la durée des congés payés est identique, mais le point de départ de la période de référence diffère : ce sera le jour de l’arrivée dans l’entreprise. Le terme de cette période restera le 31 mai.

Combien de jours de congés payés acquiert un salarié chaque mois?

Chaque mois de travail effectif, sur la période de référence, le salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés.
Le nombre de jours acquis par période de référence ne peut être supérieur à 30 jours ouvrables. Cela revient à un maximum de 5 semaines (une semaine = 6 jours ouvrables) pour tout salarié ayant travaillé la totalité de la période de référence. On ne tient pas compte, dans ce calcul, des jours fériés chômés.

Certaines professions ont un régime particulier de congés payés

De par leur profession, certains salariés sont affiliés à des caisses de congés payés spécifiques dont le règlement fixe la période de référence, l’employeur ne peut pas modifier ces dates.