Page 4 – Les obligations sociales d’une entreprise sont multiples. Elles traitent notamment, des démarches obligatoires lors d’une embauche, de la visite médicale, du statut des VRP. Le respect de ces obligations nécessite d’être entouré par une équipe de spécialistes.
VRP et leur convention collective Les droits des VRP sont encadrés depuis octobre 1975. Ils dépendent de conventions spécifiques et devront s’adresser à leurs organisations professionnelles pour connaître le détail de leurs droits. Les autres règles applicables Si une convention (autre que celle des VRP) est mentionnée sur les bulletins de salaire du VRP, celui-ci
Critères légaux Pour prétendre au statut légal de VRP, le commercial doit : Travailler de façon régulière pour le compte d’un ou de plusieurs employeurs Démarcher des clients potentiels pour leur vendre sur une zone bien délimitée, soit des prestations de services, soit des produits. Pour certaines marchandises, le commercial peut être amené à prospecter
La nature de la clientèle fait partie des conditions du statut des VRP Suivant sa spécialité, le VRP démarchera, soit un secteur géographique établi, soit des clients potentiels sur toute la France. Dans ce cas, il travaillera à partir de listes ou de groupes répertoriés. Il assurera également le suivi des clients fidélisés, conditions indispensables
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